Документы
Коллективный договор на 2023-2026 годы
Заведующий - Каганец Светлана Вячеславовна 29 Август 2023 15:27 Заведующий - Каганец Светлана Вячеславовна 22 Август 2023 18:10 Дополнение к правилам внутреннего трудового распорядка
Заведующий - Каганец Светлана Вячеславовна 29 Май 2024 19:00 Заведующий - Каганец Светлана Вячеславовна 12 Январь 2026 18:10Участие работников и их представителей – структурных организаций Общероссийского Профсоюза образования в управлении образовательной организации - один из основных принципов, установленный в Конституции РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ «Об образовании РФ».
Одним из самых важных и действенных способов реализации этого права является согласование и (или) учет мотивированного мнения структурных организаций Профсоюза.
1.Согласование как форма участия работников в управлении.
Согласование – это процедура действий работодателя и работников при решении вопросов жизнедеятельности образовательной организации, при которой работодатель не может принять решение по тому или иному вопросу, пока не заручится согласием первичной профсоюзной организации (далее ППО) Общероссийского Профсоюза образование.
2.Учет мотивированного мнения как форма участия работников в управлении.
Учет мотивированного мнения – это процедура действий работодателя и работников при решении вопросов жизнедеятельности образовательной организации, в ходе которой работодатель не может принять решение по тому или иному вопросу, пока не получит мотивированное мнение по этому вопросу от ППО.
