Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 143 Невского района Санкт-Петербурга

 

 

 

 

 

 

 

 

15 сентября 2025 года в зале ИМЦ Невского района состоялось районное совещание председателей первичных профсоюзных организаций ГБДОУ и ГБОУ Невского района. Дьяченко Галина Станиславовна, председатель ППО детского сада №143 Невского района поделилась опытом участия в городском смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию. Она отметила, что участие в конкурсе было не просто возможностью представить работу первичной профсоюзной организации, но и поделиться историей, которая объединяет и показывает, что вместе мы можем достичь многого.«Это шанс для раскрытия своего творческого потенциала и развития во всех смыслах этого слова». Галина Станиславовна подчеркнула, что с начала деятельности учреждения (май 2016 г.)  и по сегодняшний день процент охвата членством Профсоюза стабилен и составляет 100%.И именно это является залогом успешной деятельности ППО в целом и ее членов, в отдельности. Поблагодарила Территориальную организацию Невского района в лице Максимовой Светланы Александровны за оказанную поддержку на всех этапах данного мероприятия.

 

29 апреля 2025 года на площадке ГБДОУ детский сад №143 Невского района состоялся очный этап городского смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Команда нашего учреждения представила опыт работы по проблеме «Мотивация профсоюзного членства - гарантия успеха всего коллектива».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Протокол заседания профсозного комитета №31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    План работы Первичной профсоюзной организации на 2026г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                     

 

                       

 

 

 

 

 

 

 

                             

 

 

 

 

 

Проект по поддержке здорового образа жизни сотрудников

Государственного бюджетного дошкольного образовательного

учреждения детский сад №143 Невского района Санкт-Петербурга

«Здоровый сотрудник - успешный коллектив»

Трудовой коллектив ГБДОУ детский сад N143 Невского района Санкт-Петербургасостоит из сотрудников, каждый из которых является личностью с определенным образовательным уровнем, жизненным опытом и личностными ценностями. Рабочая группа из числа членов Профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации нашего учреждения выявила потенциальные факторы риска (эмоциональное выгорание, низкая физическая активность и прочее) и разработала целенаправленные рекомендации по здоровьесбережению сотрудников, что и нашло свое отражение в проекте «Здоровый сотрудник – успешный коллектив».

Проект по поддержке здорового образа жизни разработан в силу особой актуальности проблемы сохранения здоровья взрослых и отражает эффективные подходы к комплексному решению вопросов оздоровления сотрудников.

Администрация ГБДОУ детский сад N143 Невского района Санкт-Петербурга поддерживает идею здорового образа жизни и заинтересовано в развитии диалога с сотрудниками, через их вовлечение в мероприятия, поддерживающие их физический тонус, развитие двигательной активности, а также направленных на укрепление корпоративных связей и сплочение коллектива.

Реализации проекта регламентируется следующей нормативной базой:

-Устав ГБДОУ детский сад №143 Невского района Санкт-Петербурга;

-Устав Профессионального Союза работников народного образования и науки Российской Федерации;

-Коллективный договор ГБДОУ детский сад №143 Невского района Санкт-Петербургана 2023-2026 годы;

-Правила внутреннего распорядка работников ГБДОУ детский сад №143 Невского района Санкт-Петербурга.

Цель Проекта: Развитие и сохранение профессионального здоровья работников,через комплекс управленческих решений, направленных на создание в ДОУ необходимых условий, способствующих повышению приверженности работников здоровому образу жизни.

Основные задачи Проекта:

-создание в учреждении необходимых условий, способствующих повышению приверженности работников к здоровому образу жизни, и сохранение психологического здоровья в процессе трудовой деятельности;

-выявление заболеваний на ранних стадиях;

-повышение профессионального благополучия и здоровья работников;

-создание безопасных условий труда, здоровых рабочих мест, развитие гигиены труда;

-стимулирование отказа работников от вредных привычек;

-повышение физической активности работников, профилактика заболеваний;

-сохранение психологического здоровья работников (профилактика эмоционального выгорания), повышение корпоративной культуры.

Основные принципы реализации проекта:

-приоритет охраны труда, здоровых и безопасных условийтруда;

-признание и обеспечение приоритета жизни и здоровьяработников по отношению к производственной деятельности;

-формирование условий максимальной самореализацииличности работников.

Ожидаемый результат:

-повышение уровня психологического благополучия и снижение уровня эмоционального выгорания работников;

-увеличение доли работников, охваченных профилактическими мероприятиями по здоровому образу жизни (ЗОЖ);

-повышение уровня информированности работников о здоровом образе жизни до 100%;

-увеличение доли работников, питающихся рационально;

-снижение числа случаев временной нетрудоспособности;

-увеличение доли работников, занимающихся физической культурой постоянно.

Участники проекта: сотрудники ГБДОУ детский сад N143 Невского района Санкт-Петербурга и их семьи.

Сроки реализации: долгосрочный.

Направления планирования мероприятий:

-Разработка плана мероприятий по формированию системы мотивации работников организации к здоровому образу жизни в целях их оздоровления.

-Создание условий для вовлечения работников в Проект по укреплению их здоровья на рабочем месте.

-Создание условий для улучшения индивидуального и профессионального (физического, психологического и социального здоровья) работников, повышения их работоспособности и продуктивности.

-Формирование активной жизненной позиции работников, создание благоприятного микроклимата в коллективе, повышение сплоченности коллектива ДОУ.

-Создание условий для прохождения работниками профилактических медицинских осмотров и диспансеризации.

-Выполнение информационно-просветительской работы по пропаганде здорового образа жизни.

-Формирование мотивации на здоровое питание.

-Формирование установки на отказ от вредных привычек.

-Формирование мотивации на повышение двигательной активности.

Данная работа предполагает организацию мероприятий согласно перспективному планированию модулей.

 

 

 

Проект «ПРОинфо: Будь в курсе!»

Одним из главных факторов, определяющих выход из профсоюза, является то, что члены профсоюза оказываются слабо информированными о деятельности своей организации.С 2024 года информационная работа является одним из приоритетных направлений деятельности нашей первичной профсоюзной организации. Это комплекс мероприятий, направленных на объективное и полное отражение сущности и задач действий профсоюза в современных условиях. Мы стараемся, чтобы наша работа была прозрачной и понятной каждому работнику. Много текущей информации работники получают на совещаниях и собраниях коллектива, в личных беседах.

Также самостоятельно получать информацию о профсоюзной жизни можно через постоянно обновляющийся информационный стенд «Профсоюзная организация». В специально оборудованном месте располагается различный печатный информационный материал, который доступен и в электронном виде (использование QR-кодов).

 

 

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза имеются свои инфоресурсы в социальной сети «ВКонтакте», на платформе «Сферум» и в мессенджере МАХ.

                                         

 

Проект «Цифровизация»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дополнительное соглашение к коллективному договору от 05.03.2020

 

 

Заявление о безналичном перечислении профсоюзного взноса

Пример заполнения (Безналичное перечисление взноса)

Форма заявления о вступлении в Профсоюз

Пример заполнения (Заявление о вступлении в Профсоюз)

Заявление на списание средств (Экскурсия)

Протокол (Экскурсия)

Акт (Экскурсия)

Анкета Председателя ПК

Бланк заявления на матпомощь (выплата по карте)

Ведомость на получение новогодних подарков

Образец акта передачи дел новому Председателю ПК

Образец заполнения Выписки из протокола Профсоюзного собрания

Образец заполнения Протокола профсоюзного собрания

Пример заполнения (Согласие ПД)

Согласие на обработку персональных данных

Форма заявки на обучение по Охране труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

https://vk.com/solidarnost_gzt

Реализация программы наставничества в ГБДОУ детский сад №143

Реализация мероприятий Совета молодых педагогов ГБДОУ детского сада №143 

 

 

 

 

 

 

 

      Коллективный договор на 2023-2026 годы

Участие работников и их представителей – структурных организаций Общероссийского Профсоюза образования в управлении образовательной организации - один из основных принципов, установленный в Конституции РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ «Об образовании РФ».

Одним из самых важных и действенных способов реализации этого права является согласование и (или) учет мотивированного мнения структурных организаций Профсоюза.

1.Согласование как форма участия работников в управлении.

Согласование – это процедура действий работодателя и работников при решении вопросов жизнедеятельности образовательной организации, при которой работодатель не может принять решение по тому или иному вопросу, пока не заручится согласием первичной профсоюзной организации (далее ППО) Общероссийского Профсоюза образование.

2.Учет мотивированного мнения как форма участия работников в управлении.

Учет мотивированного мнения – это процедура действий работодателя и работников при решении вопросов жизнедеятельности образовательной организации, в ходе которой работодатель не может принять решение по тому или иному вопросу, пока не получит мотивированное мнение по этому вопросу от ППО.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Первичная профсоюзная организация Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 143 Невского района Санкт-Петербурга (далее ППО ГБДОУ детский сад № 143 Невского района Санкт-Петербурга) - добровольное объединение членов Профсоюза, работающих в ГБДОУ детский сад № 143 Невского района Санкт-Петербурга.

ППО ГБДОУ детский сад № 143 Невского района Санкт-Петербурга является структурным подразделением Территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Невского района Санкт-Петербурга и действует на основании Устава Профессионального Союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Устав профессионального союза работников образования и науки Российской Федерации с УКЭП

Цели:

-представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов первичной профсоюзной организации;

-повышение качества жизни членов первичной профсоюзной организации, достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, социальной и правовой защищенности работников;

-реализация прав первичной профсоюзной организации на представительство в коллегиальных органах управления организацией.

Задачи:

1.Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов первичной профсоюзной организации, а также работников, уполномочивших первичную профсоюзную организацию на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

2.Содействие достижению справедливого и достойного уровня пенсионного обеспечения, медицинских услуг.

3.Контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов первичной профсоюзной организации от незаконных увольнений.

4.Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организации.

5.Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников организации.

6.Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организации.

Победителем смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию дошкольного образования

Санкт-Петербурга стал ГБДОУ детский сад № 143 Невского района Санкт-Петербурга!

 

Презентационный ролик

о работе Первичной профсоюзной организации ГБДОУ детского сада №143

СМОТРЕТЬ РОЛИК

 

 

 

 

 

 

Информация о председателе

Дьяченко Галина Станиславовна– воспитатель, председатель первичной профсоюзной организации с 2019 года. Почетный работник общего образования, удостоена Премии Правительства Санкт-Петербурга, является победителем районного и дипломантом регионального этапа Всероссийского конкурса «Воспитатели России» в 2024 году, награждена почетными грамотами Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профессионального Союза работников народного образования и науки Российской Федерации в 2024 и 2025 годах, является членом информационной комиссии Территориального Комитета профессионального союза работников народного образования и науки Невского района Санкт-Петербурга.

Уважаемые коллеги!

 Здесь Вы можете оставить свои предложения, замечания и отзывы о работе

Первичной профсоюзной организации ГБДОУ детского сада №143.

Правила рассмотрения электронных обращений граждан:

Масленичная неделя в детском саду №143 – это прекрасная возможность познакомить детей с русской культурой, традициями и обычаями, а также весело и с пользой провести время!!  В феврале 2026г. дети узнали о происхождении Масленицы, ее символике, традициях проводов зимы и встречи весны.
Знакомство с народными обычаями способствует формированию у дошколят чувства гордости за свою страну и ее историю.
На занятиях по физической культуре ребята получили много положительных эмоций, радость и хорошее настроение , играя в народные игры!
Большое спасибо родителям членам Управляющего совета ГБДОУ детского сада №143 за создание тематической локации в холле 2 этажа! 

 

 

 

 14 апреля 2026г. руководитель ГБДОУ детского сада №143 Каганец Светлана Вячеславовна выступила на площадке ИМЦ Невского района для участников регионального конкурса "Лучшие практики государственно-общественного управления образовательными организациями Санкт-Петербурга" по теме «От идеи до победы: опыт участия в конкурсе лучших практик ГОУ».

На заседании Совета родителей Невского района выступили заведующий ГБДОУ детского сада №143 Светлана Вячеславовна Каганец и член Управляющего совета ГБДОУ №143, представитель родительской общественности Екатерина Николаевна Дмитриева.

Совету родителей был представлен опыт работы учреждения по организации и развитию библиотечного пространства в ДОО, а также мнение родителей относительно такого пространства и их активное участие в мероприятиях библиотеки ДОО.

 

 

28 февраля 2026г. на площадке школы № 327 состоялось третье масштабное образовательное событие в рамках Программы развития образования Невского района - сессия патриотических практик "Связь поколений".
 Мероприятие объединило более 350 участников.
Администрация, Управляющий совет и специалисты ГБДОУ детского сада №143 не только посетили мероприятие, но и стали его активными участниками! ОФИЦИАЛЬНОЕ ОТКРЫТИЕ
С приветственным словом к гостям обратились:
Надия Габдуловна Спиридонова — первый заместитель главы администрации Невского района, подчеркнула важность сохранения исторической памяти, российских традиционных ценностей и преемственности поколений в воспитании;
Любовь Ивановна Чалганская — начальник отдела образования администрации Невского района, отметила рост интереса к патриотическим практикам, активное участие семей в жизни образовательных учреждений, а также сделала акцент на роли патриотизма в современном мире;
Екатерина Владимировна Дахновская — представитель Совета родителей Невского района, председатель управляющего совета детского сада № 143, рассказала о роли родительской общественности в укреплении традиций;
Благодарим Екатерину Николаевну Дмитриеву, члена Управляющего совета ГБДОУ №143, представителя родительской общественности и Екатерину Александровну Зайцеву, члена Управляющего совета ГБДОУ №143, старшего воспитателя, за участие в мероприятии и поддержку коллег!

 

 

В рамках проекта «ПРОшкола (позитивная, развивающаяся, открытая)» Программы развития системы образования Невского района Санкт-Петербурга 19 декабря 2025г. в ГБДОУ детском саду №143 Невского района состоялся круглый стол «Успешные практики реализации инициатив Управляющего совета ГБДОУ». Участников встречи поприветствовали Мокшина Юлия Львовна, заместитель директора по инновационной деятельности ГБУ ИМЦ Невского района, и руководитель ГБДОУ детского сада №143 Невского района Каганец Светлана Вячеславовна. Володченко Наталья Петровна, заведующий ГБДОУ детского сада №70 Невского района, рассказала об Управляющем совете, как эффективной форме системы управления качеством образования. О проектах, реализованных по инициативе Управляющего совета ГБДОУ детского сада №143 участникам мероприятия подробно рассказала Дахновская Екатерина Владимировна, председатель Управляющего совета ГБДОУ № 143. Как представитель родительской общественности, Екатерина Владимировна поделилась "взглядом изнутри" на важность участия родителей в жизни дошкольного учреждения. Она обратила внимание, что залог успеха любого проекта - это интерес к нему всех участников образовательных отношений, готовность сотрудничать на благо воспитания дошкольников! О роли Управляющего совета ГБДОУ детского сада №14 Невского района при реализации трудового и экологического воспитания детей рассказала Савченкова Юлия Валерьевна, заместитель заведующего ГБДОУ. Тиверева Ольга Анатольевна, старший воспитатель, и Рогозина Анна Владимировна, музыкальный руководитель, ГБДОУ детского сада №18 Невского района раскрыли потенциальные возможности Управляющего совета в ДОУ. Затронутые темы вызвали интерес и широкое обсуждение среди участников. Большое спасибо коллегам за то, что поделились интересным и разнообразным опытом реализации инициатив Управляющего совета в своих ДОО.

 

Подведены итоги городского конкурса «Лучшие практики государственно-общественного управления образовательными организациями Санкт-Петербурга, находящимися в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга» 

Победителем конкурса стал ГБДОУ детский сад № 143 Невского района Санкт-петербурга!

 ГБДОУ детский сад № 143 Невского района Санкт-петербурга стал участником

Третьего Всероссийского конкурса  «Лучший управляющий совет образовательной организации»